Diversity Brand Summit

La quarta edizione del Diversity Brand Summit si è appena conclusa. Consulta i materiali al seguente link.

TOOLKIT 2021

Programma 2021

Live Streaming

Milano, 14 aprile 2021

Milano, 14 aprile 2021

16:15 - 16:30

ACCESSO VIRTUALE PARTECIPANTI

16:30 - 17:00

DIVERSITY FACTOR – LE OPPORTUNITÀ DELLA FIDUCIA

DIVERSITY FACTOR: COME, QUANDO E PERCHÉ
Francesca Vecchioni, Presidente di Diversity

SALUTI ISTITUZIONALI
Daria Colombo, Delegata del Sindaco alle Pari opportunità di genere, Comune di Milano

TRUST: NECESSITÀ & OPPORTUNITÀ – PERCHÉ ABBIAMO BISOGNO DI FIDARCI?
Sandro Castaldo, Founding Partner, Focus Mgmt e Professore Ordinario, Università L. Bocconi

L’UNICITÀ DEI BISOGNI: LA DIVERSITÀ IDEA IMPRENDITORIALE – L’esempio di Nappy

Evelyne Sarah Afaawua, Founder Nappy

Francesca Vecchioni

Esperta di comunicazione, linguaggi media e diritti umani, giornalista e scrittrice, è formatrice sui temi dell’inclusione, discriminazione e bias. È Presidente di Diversity, ONG impegnata a promuovere l’inclusione sociale e il benessere organizzativo. Oltre che del Diversity Brand Summit, è ideatrice anche dei Diversity Media Awards, l’Osservatorio dedicato alla rappresentazione delle tematiche e delle persone Lgbt nei mezzi di comunicazione.

francescavecchioni.com/

Francesca Vecchioni

Sandro Castaldo

È Professore Ordinario presso il Dipartimento di Marketing dell’Università Bocconi e Professor di Marketing presso SDA Bocconi, dove è Direttore Scientifico della Channel & Retail Academy e Scientific Supervisor dell’Executive Master in Marketing & Sales. È Partner Fondatore di Focus Management. Le sue ricerche si concentrano su trust, relazioni di canale e comprensione del comportamento dell’acquirente, declinati sia in chiave digital che offline. L’omnicanalità costituisce un’ulteriore area di expertise rilevante.

Sandro Castaldo

17:00 - 17:45

DIVERSITY FACTOR: LE VOCI DELLA FIDUCIA

L’IMPATTO SUL BUSINESS DELLA D&I – PERCEZIONI ED ATTEGGIAMENTI DI UNA POPOLAZIONE CHE CAMBIA
Emanuele Acconciamessa, Chief Operating Officer Focus Mgmt

INCLUSIVE INFLUENCING: LA FORZA DELLE E DEGLI AMBASSADOR – L’esempio di Tommy Adaptive
Jonas Letieri, Atleta e Testimonial, Tommy Adaptive

INCLUSIONE E INNOVAZIONE: un circolo virtuoso
Gabriele Cuonzo, Co-founder e Managing Partner, Trevisan & Cuonzo, Giulia Affer, Partner, Trevisan & Cuonzo

LA RESPONSABILITÀ INCLUSIVA DEI BRAND – La prospettiva di AirBnb
Cassidy Blackwell, Director of international communication, AirBnb

17:45 - 18:00

DIVERSITY FACTOR – I CASI VIRTUOSI

Coerenza fra interno ed esterno: come consolidare la brand reputation sulla D&I – Tavola rotonda con le associazioni

Intervengono:

Barbara Falcomer – Valore D

Martina Fuga – CoorDown

Igor Suran – Parks Liberi e Uguali

18:00 - 18:15

LE AZIENDE TOP 20

L’EVOLUZIONE DEI PARADIGMI AZIENDALI – IL FOCUS DEI BRAND SULLA D&I

Gabriella Crafa, Vice Presidente di Diversity & Head of Digital Focus Mgmt

LA CLASSIFICA DELLE AZIENDE SECONDO IL DIVERSITY BRAND INDEX 2021

Gabriella Crafa

Vice Presidente di Diversity e Head of Digital di Focus Management, nutre una folle passione per progetti innovativi e sincretici e vanta una esperienza ventennale alla guida di progetti digitali integrati in vari settori.

Sei anni fa ha fondato Asap Online, società editrice digitale tra gli altri di TvSerial.it e Autoaspillo.com ed è stata Senior Digital Project Manager in MSC Cruises, per cui ha lanciato la prima Intranet World Wide.

Gabriella Crafa

Emanuele Acconciamessa

È Chief Operating Officer di Focus Management e Visiting Professor presso SDA Bocconi. Costruisce strategie, partendo da ricerche di mercato applicate all’ambito manageriale attraverso insight operativi. Ha coordinato importanti progetti di consulenza e ricerca, rivolti alla pubblicazione o alle aziende, ricorrendo a metodologie innovative. Trust, branding e digital rappresentano suoi topic di lavoro quotidiano, spaziando tra i settori, dall’healthcare al largo consumo.

Emanuele Acconciamessa

16:15 - 16:30

ACCESSO VIRTUALE PARTECIPANTI

16:30 - 17:00

DIVERSITY FACTOR – LE OPPORTUNITÀ DELLA FIDUCIA

DIVERSITY FACTOR: COME, QUANDO E PERCHÉ
Francesca Vecchioni, Presidente di Diversity

SALUTI ISTITUZIONALI
Daria Colombo, Delegata del Sindaco alle Pari opportunità di genere, Comune di Milano

TRUST: NECESSITÀ & OPPORTUNITÀ – PERCHÉ ABBIAMO BISOGNO DI FIDARCI?
Sandro Castaldo, Founding Partner, Focus Mgmt e Professore Ordinario, Università L. Bocconi

L’UNICITÀ DEI BISOGNI: LA DIVERSITÀ IDEA IMPRENDITORIALE – L’esempio di Nappy

Evelyne Sarah Afaawua, Founder Nappy

Francesca Vecchioni

Esperta di comunicazione, linguaggi media e diritti umani, giornalista e scrittrice, è formatrice sui temi dell’inclusione, discriminazione e bias. È Presidente di Diversity, ONG impegnata a promuovere l’inclusione sociale e il benessere organizzativo. Oltre che del Diversity Brand Summit, è ideatrice anche dei Diversity Media Awards, l’Osservatorio dedicato alla rappresentazione delle tematiche e delle persone Lgbt nei mezzi di comunicazione.

francescavecchioni.com/

Francesca Vecchioni

Sandro Castaldo

È Professore Ordinario presso il Dipartimento di Marketing dell’Università Bocconi e Professor di Marketing presso SDA Bocconi, dove è Direttore Scientifico della Channel & Retail Academy e Scientific Supervisor dell’Executive Master in Marketing & Sales. È Partner Fondatore di Focus Management. Le sue ricerche si concentrano su trust, relazioni di canale e comprensione del comportamento dell’acquirente, declinati sia in chiave digital che offline. L’omnicanalità costituisce un’ulteriore area di expertise rilevante.

Sandro Castaldo

17:00 - 17:45

DIVERSITY FACTOR: LE VOCI DELLA FIDUCIA

L’IMPATTO SUL BUSINESS DELLA D&I – PERCEZIONI ED ATTEGGIAMENTI DI UNA POPOLAZIONE CHE CAMBIA
Emanuele Acconciamessa, Chief Operating Officer Focus Mgmt

INCLUSIVE INFLUENCING: LA FORZA DELLE E DEGLI AMBASSADOR – L’esempio di Tommy Adaptive
Jonas Letieri, Atleta e Testimonial, Tommy Adaptive

INCLUSIONE E INNOVAZIONE: un circolo virtuoso
Gabriele Cuonzo, Co-founder e Managing Partner, Trevisan & Cuonzo, Giulia Affer, Partner, Trevisan & Cuonzo

LA RESPONSABILITÀ INCLUSIVA DEI BRAND – La prospettiva di AirBnb
Cassidy Blackwell, Director of international communication, AirBnb

17:45 - 18:00

DIVERSITY FACTOR – I CASI VIRTUOSI

Coerenza fra interno ed esterno: come consolidare la brand reputation sulla D&I – Tavola rotonda con le associazioni

Intervengono:

Barbara Falcomer – Valore D

Martina Fuga – CoorDown

Igor Suran – Parks Liberi e Uguali

18:00 - 18:15

LE AZIENDE TOP 20

L’EVOLUZIONE DEI PARADIGMI AZIENDALI – IL FOCUS DEI BRAND SULLA D&I

Gabriella Crafa, Vice Presidente di Diversity & Head of Digital Focus Mgmt

LA CLASSIFICA DELLE AZIENDE SECONDO IL DIVERSITY BRAND INDEX 2021

Gabriella Crafa

Vice Presidente di Diversity e Head of Digital di Focus Management, nutre una folle passione per progetti innovativi e sincretici e vanta una esperienza ventennale alla guida di progetti digitali integrati in vari settori.

Sei anni fa ha fondato Asap Online, società editrice digitale tra gli altri di TvSerial.it e Autoaspillo.com ed è stata Senior Digital Project Manager in MSC Cruises, per cui ha lanciato la prima Intranet World Wide.

Gabriella Crafa

Emanuele Acconciamessa

È Chief Operating Officer di Focus Management e Visiting Professor presso SDA Bocconi. Costruisce strategie, partendo da ricerche di mercato applicate all’ambito manageriale attraverso insight operativi. Ha coordinato importanti progetti di consulenza e ricerca, rivolti alla pubblicazione o alle aziende, ricorrendo a metodologie innovative. Trust, branding e digital rappresentano suoi topic di lavoro quotidiano, spaziando tra i settori, dall’healthcare al largo consumo.

Emanuele Acconciamessa

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