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DIVERSITY BRAND SUMMIT 2019

Inclusion: Make it possible!

Per creare un’occasione di confronto tra aziende e scoprire il valore potenziale che genera l’inclusione dei brand sui mercati e nella società.

Diversity Brand INDEX

Per misurare il livello di inclusione dei brand in una prospettiva customer based e verificare il reale impegno delle aziende sulla D&I.

Diversity Brand AWARD

Per premiare i brand che nell’opinione pubblica e per gli stakeholder si distinguono per la capacità di saper parlare ad ogni persona.

Programma 2018 (In arrivo il 2019)

08.02.2018 - Fondazione Giangiacomo Feltrinelli - Viale Pasubio 5, Milano

Milano, 8 febbraio 2018
14:00 - 14:30
Registrazione partecipanti
14:30 - 15:00
Perché (conviene parlare di diversity)?

14.30 – 14.45

Saluti introduttivi

Francesca Vecchioni, Fondatrice e presidente Diversity

Pierfrancesco Majorino, Assessore alle Politiche sociali, salute e diritti, Comune di Milano

Cristina Tajani, Assessora alle Politiche del lavoro, Attività produttive, Commercio e Risorse umane, Comune di Milano

Massimo Gaudina, Capo della Rappresentanza della Commissione europea a Milano

Alexandra Bugailiskis, Ambasciatrice del Canada in Italia 

 

14.45 – 15.00

The Surprising Solution to Workplace Diversity, Arwa Mahdawi, Fondatrice e Chief Minority Officer di rentaminority.com

Francesca Vecchioni
Pierfrancesco Majorino
Massimo Gaudina
Alexandra Bugailiskis
Arwa Mahdawi
15:00 - 15:40
Cosa (stiamo realmente analizzando e misurando)?

15.00 – 15.15

L’ orientamento delle scelte dei consumatori verso i brand più inclusivi: la metodologia del Diversity Brand Index, Emanuele Acconciamessa, Chief Operating Officer, Focus Management

 

15.15 – 15.35

Ricaduta e impatto business delle politiche di D&I sul mercato italiano: i risultati del Diversity Brand Index, Sandro Castaldo, Professore ordinario Università Bocconi

 

15.35 – 15.40

#DiversityWins: la campagna

Emanuele Acconciamessa
Sandro Castaldo
15:40 - 16:30
Come (migliorare le performance aziendali, attirare talenti e attuare una leadership inclusiva)?

15.40 – 15:55

Dalla diversità all’inclusione: suggerimenti dal Canada

Elena Tebano, giornalista del Corriere della Sera, intervista Yves Desjardins-Siciliano, VIA Rail Canada, President and Chief Executive Officer

 

15.55 – 16.25

Tavola rotonda: Diversity & Inclusion nelle esperienze manageriali

Modera: Cristina Lazzati, giornalista direttrice di Mark-Up

Tiziana Primori, Eataly Fico World, AD

Mauro Meanti, General Manager Avanade Italia e Vice President ValoreD

Bernadette Bevacqua, Henkel, Presidente e AD per l’Italia

Yves Desjardins-Siciliano
Cristina Lazzati
Tiziana Primori
Mauro Meanti
Bernadette Bevacqua
16:25 - 17:05
Come (comunicare l’inclusione, creare team eterogenei e ottenere fiducia)?

16.25 – 16.30

Accessible Accomodation to enable anyone to go anywhereIl caso Accomable ne parla il suo fondatore, video intervista a Srin Madipalli, Fondatore Accomable

 

16.30 – 16.40

Sessione interattiva: uncovering unconscious bias, Paolo Zandomeneghi psicoterapeuta esperto bias e Jacopo Giovanni Romani, neuscienziato presso OdfLab dell’Università di Trento.

 

16:40 – 16:45

Aging e Generation nei luoghi di lavoro, Arianna Palano – Team Leader e Responsabile R&D de Il Prisma

 

16.45 – 17:00

D&I best practice: le iniziative più frequenti e quelle più originali, Gabriella Crafa, Vicepresidente Diversity

Srin Madipalli
Jacopo Giovanni Romani
Paolo Zandomeneghi
Arianna Palano
Gabriella Crafa
17:05 - 18:30
Diversity Brand Awards

17.00 – 17.20

Diversity Brand Awards 2018

 

17.20 – 17.25

Conclusioni, Francesca Vecchioni, Fondatrice e presidente Diversity

 

17.25 – 18.30

Aperitivo

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I risultati della ricerca

Verso l'inclusione e oltre

Perchè partecipare?

Verso l'inclusione e oltre

Corporate Social Responsability

Per avviare e potenziare percorsi di inclusione

Per affermare nuovi paradigmi aziendali che armonizzino le politiche CSR HR, D&I e business

Talent Acquisition & Employer branding

Per attrarre e coltivare talenti

Per aumentare la visibilità dei tuoi progetti

Business Development

Per indagare l’impatto di business e brand value della D&I

Per conquistare la fiducia dei clienti

Per individuare e ampliare la tua audience

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