Diversity Brand Summit

Le iscrizioni per il Diversity Brand Summit 2021 sono chiuse.
Chi ha effettuato la registrazione potrà seguire la diretta dalle 16.30 del 14 aprile al seguente link.

Segui la diretta

Programma 2021

Live Streaming

Milano, 14 aprile 2021

Milano, 14 aprile 2021

16:15 - 16:30

ACCESSO VIRTUALE PARTECIPANTI

16:30 - 17:00

DIVERSITY FACTOR – LE OPPORTUNITÀ DELLA FIDUCIA

DIVERSITY FACTOR: COME, QUANDO E PERCHÉ
Francesca Vecchioni, Presidente di Diversity

SALUTI ISTITUZIONALI
Daria Colombo, Delegata del Sindaco alle Pari opportunità di genere, Comune di Milano

TRUST: NECESSITÀ & OPPORTUNITÀ – PERCHÉ ABBIAMO BISOGNO DI FIDARCI?
Sandro Castaldo, Founding Partner, Focus Mgmt e Professore Ordinario, Università L. Bocconi

L’UNICITÀ DEI BISOGNI: LA DIVERSITÀ IDEA IMPRENDITORIALE – L’esempio di Nappy

Evelyne Sarah Afaawua, Founder Nappy

Francesca Vecchioni

Esperta di comunicazione, linguaggi media e diritti umani, giornalista e scrittrice, è formatrice sui temi dell’inclusione, discriminazione e bias. È Presidente di Diversity, ONG impegnata a promuovere l’inclusione sociale e il benessere organizzativo. Oltre che del Diversity Brand Summit, è ideatrice anche dei Diversity Media Awards, l’Osservatorio dedicato alla rappresentazione delle tematiche e delle persone Lgbt nei mezzi di comunicazione.

francescavecchioni.com/

Francesca Vecchioni

Sandro Castaldo

È Professore Ordinario presso il Dipartimento di Marketing dell’Università Bocconi e Professor di Marketing presso SDA Bocconi, dove è Direttore Scientifico della Channel & Retail Academy e Scientific Supervisor dell’Executive Master in Marketing & Sales. È Partner Fondatore di Focus Management. Le sue ricerche si concentrano su trust, relazioni di canale e comprensione del comportamento dell’acquirente, declinati sia in chiave digital che offline. L’omnicanalità costituisce un’ulteriore area di expertise rilevante.

Sandro Castaldo

17:00 - 17:45

DIVERSITY FACTOR: LE VOCI DELLA FIDUCIA

L’IMPATTO SUL BUSINESS DELLA D&I – PERCEZIONI ED ATTEGGIAMENTI DI UNA POPOLAZIONE CHE CAMBIA
Emanuele Acconciamessa, Chief Operating Officer Focus Mgmt

INCLUSIVE INFLUENCING: LA FORZA DELLE E DEGLI AMBASSADOR – L’esempio di Tommy Adaptive
Jonas Letieri, Atleta e Testimonial, Tommy Adaptive

INCLUSIONE E INNOVAZIONE: un circolo virtuoso
Gabriele Cuonzo, Co-founder e Managing Partner, Trevisan & Cuonzo, Giulia Affer, Partner, Trevisan & Cuonzo

LA RESPONSABILITÀ INCLUSIVA DEI BRAND – La prospettiva di AirBnb
Cassidy Blackwell, Director of international communication, AirBnb

17:45 - 18:00

DIVERSITY FACTOR – I CASI VIRTUOSI

Coerenza fra interno ed esterno: come consolidare la brand reputation sulla D&I – Tavola rotonda con le associazioni

Intervengono:

Barbara Falcomer – Valore D

Martina Fuga – CoorDown

Igor Suran – Parks Liberi e Uguali

18:00 - 18:15

LE AZIENDE TOP 20

L’EVOLUZIONE DEI PARADIGMI AZIENDALI – IL FOCUS DEI BRAND SULLA D&I

Gabriella Crafa, Vice Presidente di Diversity & Head of Digital Focus Mgmt

LA CLASSIFICA DELLE AZIENDE SECONDO IL DIVERSITY BRAND INDEX 2021

Gabriella Crafa

Vice Presidente di Diversity e Head of Digital di Focus Management, nutre una folle passione per progetti innovativi e sincretici e vanta una esperienza ventennale alla guida di progetti digitali integrati in vari settori.

Sei anni fa ha fondato Asap Online, società editrice digitale tra gli altri di TvSerial.it e Autoaspillo.com ed è stata Senior Digital Project Manager in MSC Cruises, per cui ha lanciato la prima Intranet World Wide.

Gabriella Crafa

Emanuele Acconciamessa

È Chief Operating Officer di Focus Management e Visiting Professor presso SDA Bocconi. Costruisce strategie, partendo da ricerche di mercato applicate all’ambito manageriale attraverso insight operativi. Ha coordinato importanti progetti di consulenza e ricerca, rivolti alla pubblicazione o alle aziende, ricorrendo a metodologie innovative. Trust, branding e digital rappresentano suoi topic di lavoro quotidiano, spaziando tra i settori, dall’healthcare al largo consumo.

Emanuele Acconciamessa

16:15 - 16:30

ACCESSO VIRTUALE PARTECIPANTI

16:30 - 17:00

DIVERSITY FACTOR – LE OPPORTUNITÀ DELLA FIDUCIA

DIVERSITY FACTOR: COME, QUANDO E PERCHÉ
Francesca Vecchioni, Presidente di Diversity

SALUTI ISTITUZIONALI
Daria Colombo, Delegata del Sindaco alle Pari opportunità di genere, Comune di Milano

TRUST: NECESSITÀ & OPPORTUNITÀ – PERCHÉ ABBIAMO BISOGNO DI FIDARCI?
Sandro Castaldo, Founding Partner, Focus Mgmt e Professore Ordinario, Università L. Bocconi

L’UNICITÀ DEI BISOGNI: LA DIVERSITÀ IDEA IMPRENDITORIALE – L’esempio di Nappy

Evelyne Sarah Afaawua, Founder Nappy

Francesca Vecchioni

Esperta di comunicazione, linguaggi media e diritti umani, giornalista e scrittrice, è formatrice sui temi dell’inclusione, discriminazione e bias. È Presidente di Diversity, ONG impegnata a promuovere l’inclusione sociale e il benessere organizzativo. Oltre che del Diversity Brand Summit, è ideatrice anche dei Diversity Media Awards, l’Osservatorio dedicato alla rappresentazione delle tematiche e delle persone Lgbt nei mezzi di comunicazione.

francescavecchioni.com/

Francesca Vecchioni

Sandro Castaldo

È Professore Ordinario presso il Dipartimento di Marketing dell’Università Bocconi e Professor di Marketing presso SDA Bocconi, dove è Direttore Scientifico della Channel & Retail Academy e Scientific Supervisor dell’Executive Master in Marketing & Sales. È Partner Fondatore di Focus Management. Le sue ricerche si concentrano su trust, relazioni di canale e comprensione del comportamento dell’acquirente, declinati sia in chiave digital che offline. L’omnicanalità costituisce un’ulteriore area di expertise rilevante.

Sandro Castaldo

17:00 - 17:45

DIVERSITY FACTOR: LE VOCI DELLA FIDUCIA

L’IMPATTO SUL BUSINESS DELLA D&I – PERCEZIONI ED ATTEGGIAMENTI DI UNA POPOLAZIONE CHE CAMBIA
Emanuele Acconciamessa, Chief Operating Officer Focus Mgmt

INCLUSIVE INFLUENCING: LA FORZA DELLE E DEGLI AMBASSADOR – L’esempio di Tommy Adaptive
Jonas Letieri, Atleta e Testimonial, Tommy Adaptive

INCLUSIONE E INNOVAZIONE: un circolo virtuoso
Gabriele Cuonzo, Co-founder e Managing Partner, Trevisan & Cuonzo, Giulia Affer, Partner, Trevisan & Cuonzo

LA RESPONSABILITÀ INCLUSIVA DEI BRAND – La prospettiva di AirBnb
Cassidy Blackwell, Director of international communication, AirBnb

17:45 - 18:00

DIVERSITY FACTOR – I CASI VIRTUOSI

Coerenza fra interno ed esterno: come consolidare la brand reputation sulla D&I – Tavola rotonda con le associazioni

Intervengono:

Barbara Falcomer – Valore D

Martina Fuga – CoorDown

Igor Suran – Parks Liberi e Uguali

18:00 - 18:15

LE AZIENDE TOP 20

L’EVOLUZIONE DEI PARADIGMI AZIENDALI – IL FOCUS DEI BRAND SULLA D&I

Gabriella Crafa, Vice Presidente di Diversity & Head of Digital Focus Mgmt

LA CLASSIFICA DELLE AZIENDE SECONDO IL DIVERSITY BRAND INDEX 2021

Gabriella Crafa

Vice Presidente di Diversity e Head of Digital di Focus Management, nutre una folle passione per progetti innovativi e sincretici e vanta una esperienza ventennale alla guida di progetti digitali integrati in vari settori.

Sei anni fa ha fondato Asap Online, società editrice digitale tra gli altri di TvSerial.it e Autoaspillo.com ed è stata Senior Digital Project Manager in MSC Cruises, per cui ha lanciato la prima Intranet World Wide.

Gabriella Crafa

Emanuele Acconciamessa

È Chief Operating Officer di Focus Management e Visiting Professor presso SDA Bocconi. Costruisce strategie, partendo da ricerche di mercato applicate all’ambito manageriale attraverso insight operativi. Ha coordinato importanti progetti di consulenza e ricerca, rivolti alla pubblicazione o alle aziende, ricorrendo a metodologie innovative. Trust, branding e digital rappresentano suoi topic di lavoro quotidiano, spaziando tra i settori, dall’healthcare al largo consumo.

Emanuele Acconciamessa

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